Uniek traject in regio Arnhem/Nijmegen voor opleidingen in de metaalbranche

Om de aanhoudende personeelsvraag in de metaalsector effectief te beantwoorden, kiezen onderwijs, overheid en het bedrijfsleven in de regio Arnhem/Nijmegen voor een slimmere manier van samenwerken.

Belangstellenden ROC-leerlingen en stagebedrijven kunnen zich nu aanmelden.

Na eerdere succesvolle edities elders in het land introduceren ROC Nijmegen, UWV, WerkBedrijf Rijk van Nijmegen, Werkcentrum Rijk van Nijmegen, Koninklijke Metaalunie, Gelders Overijssels Vakmanschap, Peijnenburg Re-integratie bv en OOM dit bewezen concept nu ook in regio Arnhem/Nijmegen met een intensief voorschakeltraject van twaalf weken. Door gezamenlijk een nieuwe doelgroep van gemotiveerde zij-instromers en nieuwkomers zonder technische achtergrond aan te boren, creëert dit initiatief direct inzetbare vakkrachten voor regionale metaalbedrijven.

Leren en werken met behoud van uitkering

Voor metaalbedrijven in de regio Arnhem/Nijmegen opent het traject de deur naar gemotiveerde medewerkers die via de traditionele kanalen niet snel in beeld komen. Het programma start officieel op 9 november 2026, waarna de kandidaten worden ondergedompeld in de basis van het metaalvak en veilig werken op de technieklocatie van ROC Nijmegen.

Vanaf 4 januari 2027 brengen de deelnemers de theorie direct in de praktijk op de werkvloer van een lokaal metaalbedrijf (drie dagen per week meelopen in de praktijk, één dag per week school). Omdat kandidaten hun traject doorlopen met behoud van uitkering of lopende inkomsten, profiteert de ondernemer van een unieke constructie: laagdrempelig en risicoloos kennismaken en opleiden op de eigen werkvloer zonder loonkosten. Het is de ideale kans om te ontdekken of er een match is voor een aansluitende baan of BBL-leerplek.

Aandacht voor individueel maatwerk en soft skills

Werkgevers hechten veel waarde aan een goede werkhouding en communicatie. Daarom vormt intensieve persoonlijke coaching een belangrijk onderdeel van het traject. Het programma richt zich bewust op het ontwikkelen van essentiële soft skills: wat wordt er straks concreet van je verwacht op de werkvloer, hoe communiceer je met collega’s en hoe draai je mee in een bedrijfscultuur? Het doel is om deelnemers exact die vakkennis en sociale vaardigheden mee te geven die nodig zijn voor een duurzame stap in de metaaltechniek.

De opzet van het ‘Voorschakeltraject Metaal’

Dit intensieve programma is speciaal ontwikkeld om deelnemers, zonder technische voorkennis, snel en vakkundig klaar te stomen voor de praktijk. Tijdens het traject specialiseren de kandidaten zich in Verspaning of Constructie, waarna ze uitstromen met het officiële mbo-certificaat C0184 en een VCA-diploma op zak. Voor anderstalige deelnemers is er voorafgaand bovendien een optioneel taaltraject van vier weken beschikbaar, specifiek gericht op de vaktaal in de metaal. Dit taaltraject start op 5 oktober 2026.

Nu aanmelden

Doorverwijzers die kandidaten willen aanmelden kunnen contact opnemen met Pieter Hesius via [email protected] of bellen naar 06-15693738. Metaalbedrijven uit de regio Arnhem/Nijmegen die interesse hebben in het aanbieden van een leerwerkplek, kunnen voor vragen en aanmeldingen rechtstreeks contact opnemen met Yvette Hesius via [email protected] of 06-29679177.

Dit project is medegefinancierd door de Europese Unie via een financiële impuls van het ESF+-project ‘Samen aan de slag voor meer vakkrachten’ van OOM, A+O Metalektro & Doorzaam.