htts:
CNV Dienstenbond ziet geen heil in het voorstel van V&D medewerkers te betrekken in een winstdelingsvoorstel. Daarvoor moet je namelijk wel winst maken. De rechter zal in het loonoffer-geschil a.s. maandag een uitspraak doen.
Het plan waar V&D voor het eerst mee kwam in het kort geding komt er in het kort op neer dat de personeelsleden aandelen krijgen in het concern in ruil voor het loonoffer. Als het bedrijf weer rendabel wordt kunnen de medewerkers delen in de winst. Deze wordt uitgekeerd bovenop het (verlaagde) salaris. Het zogeheten 'V&D Equity Participatie Plan' dat op een A4tje in hoofdlijn werd gepresenteerd keert op zijn vroegst pas uit na vijf jaar. In de tussenliggende jaren ontvangt je als medewerker structureel minder salaris met alle gevolgen van dien voor de maandelijkse lasten en koopkracht.
Terwijl de 225 werknemers in spanning afwachten koopt de eigenaar van het concern Marc Leder een leuk huisje om over zijn wanprestatie na te denken. Een riant optrekje van maar liefst € 20 miljoen, ongeveer 30% van de kapitaal injectie die V&D nodig had om het bedrijf te redden.
In totaal is het stukje grond zo’n 12.000 vierkante meter groot, waarvan 1.300 vierkante meter bezet wordt door het huis. Er is keuze uit 11 badkamers en 8 bedden. Mocht het koud in huis worden zijn er vier open haarden aanwezig.