Jobanizer bestaat een jaar en doet drie ‘Experience’-projecten kado aan werkgevers

Jobanizer vierde op 11 november zijn eerste verjaardag. Om dat te vieren geeft het bedrijf drie volledige Jobanizer Experience-projecten weg aan werkgevers.

Inclusief een jaarabonnement hebben de projecten een een totale waarde van €2.832 per organisatie.

Virtuele werkbelevingen

De actie is bedoeld om meer werkgevers laagdrempelig kennis te laten maken met de impact van virtuele werkbelevingen op hun wervingsresultaten. De Jobanizer Experience is een interactieve online beleving waarmee kandidaten “een virtueel dagje kunnen meelopen” binnen een organisatie. Via video, hotspots en storytelling krijgen zij een realistische indruk van sfeer, collega’s en cultuur, rechtstreeks op de (werken-bij)site van het bedrijf.

“We merken dat kandidaten steeds vaker op zoek zijn naar echtheid en betekenis,” zegt Desiree van Maasakker, co-founder van Jobanizer. “Onze Experience helpt werkgevers om hun identiteit niet alleen te vertellen, maar te laten vóelen. Dat zorgt voor meer passende sollicitaties en een sterker werkgeversmerk.”

Achtergrond: onderzoek naar werving en behoud

Jobanizer baseert haar aanpak op recent onderzoek naar werving en behoud in een krappe arbeidsmarkt (2025–2030), uitgevoerd onder ruim 100 HR- en recruitmentprofessionals in Nederland.

Daaruit blijkt dat:

• 71% van de werkgevers moeite heeft om voldoende geschikte kandidaten te vinden.

• 62% aangeeft dat cultuur en werkbeleving moeilijk over te brengen zijn via traditionele vacatureteksten.

• Organisaties die gebruikmaken van visuele en interactieve content, zoals video of virtuele belevingen, betere sollicitaties ontvangen.

Volgens het onderzoek speelt vooral authenticiteit in employer branding een doorslaggevende rol bij jongere generaties. Kandidaten willen zien 'hoe het echt is', niet alleen lezen wat een organisatie zegt te zijn.

Van Maasakker: “Werkzoekenden prikken steeds sneller door marketingtaal heen. Eerlijke, visuele verhalen over teams, werkplekken en dagelijkse realiteit maken het verschil. Jobanizer biedt werkgevers een schaalbare manier om dat verhaal te vertellen op een authentieke manier.”

Over de actie

Ter gelegenheid van het jubileum geeft Jobanizer drie volledige projecten weg, inclusief: - Een volledige Jobanizer Experience voor de (werken-bij)site of vacaturepagina; - 12 maanden abonnement op het Jobanizer-platform; - Begeleiding bij productie, implementatie en livegang.

Reageer voor vrijdagavond 14 november

Werkgevers kunnen zich deze week nog aanmelden via het deelnameformulier te vinden op: https://app.jobanizer.com/?cmd=publicOrder&productId=X25_BIRTHDAY2025 De inschrijving sluit vrijdag 14 november om 23:59. Een voorbeeld van een Experience is te zien via: https://app.jobanizer.com/demo_ohmymood

Over Jobanizer

Jobanizer is een Nederlandse HR-tech start-up gevestigd in Nijmegen die organisaties helpt om hun werkbeleving online tastbaar te maken. Met interactieve Jobanizer Experiences bieden werkgevers bezoekers van hun (werken-bij)site een realistische inkijk in de dagelijkse praktijk. Sinds de oprichting in 2024 heeft Jobanizer samengewerkt met uiteenlopende organisaties in zorg, techniek, onderwijs en zakelijke dienstverlening.